Recruitment & HR Officer Referentienummer: 202
Gepubliceerd: 10-04-2018, 15:16
Sector: Voedingssector
Opleiding: Bachelor of Master Niveau
Werkervaring: 4 tal jaar ervaring in een junior Generaltische HR rol
Contracttype: Interim met optie vast
Werkregime: Fullltime
Functieomschrijving
Ter uitbreiding van het HR-team van een groeiende speller in de voedingsindustrie, kijken wij mee uit naar een gedreven Recruitment & HR Officer. Je zal verantwoordelijk worden voor een gevarieerd takenpakket met een focus zowel op Soft als Harde HR topics:
Taken
  • Voor Recruitment zet je mee jouw schouders onder de administratieve opvolging van kandidaten (inplannen afspraken, eerste CV screening enz.). Daarnaast neem je de eerste sollicitatiegesprekken voor jouw rekening en zowel voor arbeiders als bedienden en volgt verder op.
  • Elke starter kan op jouw rekening voor een vlotte onboarding, van een vlot onthaal op de eerste dag tot het regelen van alle praktische zaken.
  • Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en verleent advies over HR-materie zoals verzekeringen, mutualiteit, pensioen, tijdskrediet enz. Je houdt hiervoor de vinger aan de pols bij vernieuwingen in de sociale wetgeving, interpreteert deze en past toe waar nodig.
  • Je assisteert bij de maandelijkse payroll en correcte berekeningen van eindejaarspremies en vakantiegeld. Je houdt reglementen en verzekeringspolissen up-to-date en implementeert nieuwe policies.
  • Voor de algemene HR Administratie neem je het opmaken van contracten voor jouw rekening alsook dimona-aangiftes, bijhouden van de (digitale) personeelsdossiers, verlofrechten toekennen, enz.
    Je ondersteunt mee met het verzamelen en analyseren van HR cijfermatieraal en rapporteert omtrent HR data.
  • Je werkt one-on-one met de HR manager in haar day-to-day activiteiten, waarbij zij jou op sleeptouw neemt bij de uitwerking en implementatie van verschillende nieuwe HR initiatieven en processen.
Profiel
  • Je behaalde met success een Bachelor- of Masteropleiding in een HR-gerelateerde richting en vult dit aan met minstens een eerste degelijke generalistische ervaring binnen HR.
  • Via ervaring of opleiding heb je een goede kennis van Sociale Wetgeving en het arbeidsrecht. Je kan goed overweg met MS Office en kennis van Prest@ is een meerwaarde.
  • Jouw collega‚Äôs kunnen beroep doen op jouw discretie, diplomatie en staat hen met raad en daad bij met de nodige empathie. Je bent ondernemend en gedreven en wordt getypeerd door jouw no-nonsense houding.
  • Je steekt graag de handen uit de mouwen en schrikt niet af van administratie. Je denkt oplossingsgericht, weet de nodige analyses te maken, werkt accuraat en bent een geboren planner.
  • Je sterke communicatieskills zet je in om vlot contacten te leggen op alle niveaus in de organisatie (van arbeiders tot hiring manager).
What's in it for you?
  • Een boeiende job in een groeiende onderneming met de nodige verantwoordelijkheden en vrijheid om de functie verder vorm te geven. Een context die gelooft in de meerwaarde dat HR kan bieden aan de business.
  • Je komt terecht in een organisatie die in volle groei met een informele werksfeer, open deur politiek en een grote collegialiteit.
  • Competitief salarispakket inclusief extralegale voordelen in overeenstemming met jouw ervaring en expertise. (pakket bevat geen firmawagen)
Interesse? Stuur meteen je CV
Stuur je cv via onderstaand formulier.
We bellen je meteen op.
Heb je na 3 dagen nog geen antwoord? Bel ons gerust zelf op 09 321 73 00 voor verdere stappen.

Enkel PDF, max. 10MB